Quy định mới về trả lương qua tài khoản cá nhân từ 01/01/2021

Việc trả lương qua tài khoản cá nhân (thẻ ATM) từ năm 2021 sẽ có sự thay đổi, theo đó tại khoản 2 Điều 96 của Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:

- Lương của người lao động được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua thẻ ATM của người lao động được mở tại ngân hàng.

- Trường hợp trả lương qua thẻ ATM của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.

Như vậy, từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành thì trách nhiệm trả các loại phí liên quan đến mở tài khoản ngân hàng để trả lương và phí chuyển lương hoàn toàn thuộc về người sử dụng lao động. Trước đây Bộ luật Lao động năm 2012 chỉ quy định trường hợp trả lương qua thẻ ATM, người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản.

Ngoài ra, liên quan đến trả lương qua thẻ ATM, Bộ luật Lao động năm 2019 có một số điểm mới liên quan đến lương, thưởng của người lao động, như:

- Người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê cho người lao động mỗi lần trả lương;

- Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam có thể trả lương bằng ngoại tệ.

- Thưởng không chỉ bằng tiền mà bằng hình thức khác, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động…

Hồng An