QUY CHẾ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ

Từ ngày 23/01/2021, việc tổ chức tuyển dụng công chức các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh được thực hiện theo Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 02/2021/QĐ-UBND ngày 13/01/2021 của UBND tỉnh. Theo đó, Quy chế đã quy định các nội dung chung trong công tác tuyển dụng như: căn cứ tuyển dụng, phương thức tuyển dụng, thẩm quyền tuyển dụng, điều kiện dự tuyển, ưu tiên trong tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, đến các công việc cụ thể khi tổ chức tuyển dụng từ thành lập hội đồng tuyển dụng, đến việc ra đề thi, coi thi, chấm thi, thông báo kết quả thi…

Công việc đầu tiên trong hoạt động tuyển dụng công chức cấp xã là xây dựng kế hoạch tuyển dụng. Trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng công chức cấp xã theo từng chức danh, UBND cấp xã xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã hàng năm theo từng chức danh, báo cáo UBND cấp huyện để phê duyệt và tổ chức tuyển dụng. Việc tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã được thực hiện theo 02 hình thức: thi tuyển và xét tuyển. Cụ thể, đối với các chức danh Văn phòng – Thống kê, Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường (đối với xã), Tài chính – Kế toán, Tư pháp – Hộ tịch, Văn hóa – Xã hội thì thực hiện việc tuyển dụng thông qua thi tuyển, trừ trường  hợp các xã miền núi, biên giới, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có thể thực hiện việc tuyển dụng thông qua xét tuyển; đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng thì thực hiện kiểm tra, sát hạch; đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, thực hiện việc xét tuyển và bổ nhiệm đối với người có đủ điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP.

Để bắt đầu công tác tuyển dụng công chức cấp xã, Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng.

Trường hợp tổ chức thi tuyển thì Hội đồng thi tuyển sẽ quyết định thành lập các Ban (Ban đề thi; Ban coi thi; Ban phách; Ban chấm thi; Ban chấm phúc khảo (nếu có); Ban kiểm tra, sát hạch khi tổ chức thực hiện phỏng vấn tại vòng 2). Các Ban này sẽ thực hiện các nhiệm vụ ra đề thi, coi thi, chấm thi, thông báo kết quả thi cho thí sinh. Tùy vào môn thi, có thể tổ chức thi bằng hình thức thi viết, thi trắc nghiệm trên giấy, thi trắc nghiệm trên máy vi tính hoặc thi phỏng vấn.

Trường hợp tổ chức xét tuyển thì Hội đồng xét tuyển quyết định thành lập các Ban giúp việc: Ban kiểm tra phiếu dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch để thực hiện việc phỏng vấn vòng 2. Các ban  thực hiện kiểm tra hồ sơ dự tuyển, xây dựng ngân hàng câu hỏi, đề phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn, chấm phỏng vấn theo chức năng, nhiệm vụ được giao…

Đồng thời, Quy chế này còn quy định cụ thể về thủ tục thi tuyển, xét tuyển công chức cấp xã như các vòng thi, thời gian có mặt tại phòng thi, cách tính thời gian làm tài thi, xác định tình trạng đề thi, mở đề thi, cách bố trí, sắp xếp phòng thi…

Quy chế tuyển dụng được ban hành theo Quyết định 23/2014/QĐ-UBND (sửa đổi, bổ sung tại Quyết định số 33/2015/QĐ-UBND) hết hiệu lực kể từ ngày Quyết định số 02/2021/QĐ-UBND có hiệu lực./.

                                                                                                Phan Hiền