Nghị định mới về bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực từ 01/01/2026: Người lao động được bảo vệ tốt hơn

Từ ngày 01/01/2026, Nghị định số 374/2025/NĐ-CP (ban hành ngày 31/12/2025) của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chính thức có hiệu lực. Nghị định mới thay thế các quy định trước đây, bổ sung nhiều nội dung quan trọng nhằm tăng cường an sinh xã hội, hỗ trợ người lao động sớm quay trở lại thị trường việc làm.

Theo Nghị định, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp vẫn được giữ ổn định ở mức 1% tiền lương tháng của người lao động và 1% quỹ tiền lương của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, điểm đáng chú ý là cách tính tiền lương làm căn cứ đóng BHTN được quy định rõ ràng hơn. Không chỉ bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng, tiền lương đóng BHTN còn tính cả các khoản phụ cấp và khoản bổ sung được trả thường xuyên, ổn định. Mức lương đóng tối thiểu bằng lương tối thiểu vùng theo quy định hiện hành.

Về trợ cấp thất nghiệp, điều kiện hưởng cơ bản không thay đổi. Người lao động đã đóng BHTN đủ từ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc, nộp hồ sơ đúng hạn và chưa tìm được việc làm sẽ được xem xét hưởng trợ cấp. Mức hưởng hằng tháng bằng 60% mức lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng không vượt quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Người lao động có thể nộp hồ sơ trực tiếp, qua bưu điện hoặc thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại.

Một điểm mới đáng chú ý của Nghị định là mở rộng các chính sách hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề. Người lao động đang hưởng hoặc đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể được hỗ trợ học nghề, nâng cao tay nghề với mức hỗ trợ học phí, tiền ăn và thời gian học cụ thể. Chính sách này nhằm giúp người lao động sớm thích ứng với yêu cầu mới của thị trường lao động, tăng cơ hội tìm việc làm bền vững.

Không chỉ người lao động, doanh nghiệp gặp khó khăn cũng được hỗ trợ. Theo đó, doanh nghiệp có nguy cơ phải cắt giảm lao động được Nhà nước hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng để duy trì việc làm cho người lao động, qua đó hạn chế tình trạng thất nghiệp hàng loạt. Đặc biệt, doanh nghiệp tuyển mới lao động là người khuyết tật được giảm mức đóng BHTN trong thời gian đầu, góp phần thúc đẩy chính sách an sinh toàn diện và bao trùm.

Nghị định cũng quy định rõ hơn trách nhiệm của các bên liên quan. Người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp phải thực hiện thông báo tìm việc làm hằng tháng theo quy định. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHTN đầy đủ, đúng hạn và hoàn tất các thủ tục liên quan khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Với thời gian giải quyết hồ sơ tối đa 15 ngày làm việc và đẩy mạnh thực hiện thủ tục trên môi trường điện tử, Nghị định mới sẽ mang lại nhiều thuận lợi hơn cho người lao động. Việc ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP không chỉ củng cố công tác an sinh cho người thất nghiệp mà còn thể hiện định hướng chính sách chủ động, lấy đào tạo và nâng cao kỹ năng làm giải pháp then chốt, giúp người lao động nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động trong bối cảnh mới./.

* Tham khảo toàn văn Nghị định số 374/2025/NĐ-CP được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ.

Lê Thủy