Hỗ trợ các đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú tại các tỉnh Tây Nguyên.
Ngày đăng: 07/12/2010 15:11
Ngày 29/11/2010, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 75/2010/QĐ-TTg về việc hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp tại các tỉnh Tây Nguyên. Theo đó, các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nông, lâm nghiệp tại Tây Nguyên do Nhà nước làm chủ sở hữu sử dụng đất vào mục đích sản xuất, nông, lâm nghiệp, nuôi trồng thủy sản; Ban quản lý rừng đặc dụng; Ban quản lý rừng phòng hộ; các doanh nghiệp ngoài nhà nước sử dụng đất vào mục đích sản xuất, nông, lâm nghiệp, nuôi trồng thủy sản có sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số thuộc đối tượng Nhà nước hỗ trợ đất sản xuất cư trú hợp pháp trên địa bàn các tỉnh Tây Nguyên sẽ được hỗ trợ về đào tạo, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, định mức lao động, tiền thuê đất…, cụ thể như sau:
1. Về đào tạo: Ngân sách Nhà nước hỗ trợ chi phí học nghề ngắn hạn (trình độ sơ cấp nghề và dạy nghề dưới 03 tháng) với mức tối đa 03 triệu đồng/người/khóa học (mức hỗ trợ cụ thể theo từng nghề và thời gian học nghề thực tế), cho việc đào tạo nghề đối với lao động phổ thông là người dân tộc thiểu số, đủ điều kiện tuyển dụng vào làm việc theo yêu cầu phải đào tạo trong kế hoạch tuyển dụng, đào tạo của đơn vị sử dụng lao động (trước đây quy định hỗ trợ 300.000 đồng/người/tháng, trong thời gian không quá 6 tháng).
2. Về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp: Ngân sách nhà nước hỗ trợ nộp thay đơn vị sử dụng lao động tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho lao động là người dân tộc thiểu số được tuyển dụng mới hoặc ký hợp đồng lao động. Thời gian hỗ trợ nộp thay là 5 năm kể từ ngày người lao động vào làm việc tại đơn vị (trước đây quy định hỗ trợ nộp thay đơn vị 15% bảo hiểm xã hội; 2% bảo hiểm y tế; không quy định hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp).
3. Về áp dụng định mức lao động: Đơn vị sử dụng lao động được áp dụng định mức lao động bằng 80% định mức lao động chung của đơn vị để khoán hoặc trả công cho người lao động là người dân tộc thiểu số. Thời gian áp dụng là 5 năm kể từ ngày người lao động vào làm việc tại đơn vị.
4. Về tiền thuê đất: Đơn vị sử dụng lao động có sử dụng lao động từ 30% đến dưới 50% lao động là người dân tộc thiểu số so với tổng số lao động có mặt làm việc tại đơn vị được giảm 50% tiền thuê đất trong năm đối với diện tích đất thuộc diện phải thuê đất; sử dụng từ 50% lao động là người dân tộc thiểu số trở lên so với tổng số lao động có mặt làm việc tại đơn vị được miễn 100% tiền thuê đất trong năm đối với diện tích đất thuộc diện phải thuê đất theo quy định (trước đây quy định miễn tiền thuê đất trong năm đối với diện tích đất của đơn vị thuộc diện phải thuê đất đối với đơn vị sử dụng từ 30% lao động là người dân tộc thiểu số so với tổng số lao động có mặt làm việc tại đơn vị; không quy định giảm tiền thuê đất).
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2011, thay thế Quyết định số 231/2005/QĐ-TTg ngày 22/9/2005 của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ doanh nghiệp lâm nghiệp nhà nước, Ban quản lý rừng đặc dụng, Ban quản lý rừng phòng hộ sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp tại các tỉnh Tây Nguyên.
(Nguyễn Châu)
