Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức luân chuyển thuộc tỉnh Đắk Lắk

Kể từ ngày 01/5/2023, cán bộ, công chức, viên chức luân chuyển thuộc tỉnh Đắk Lắk được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định tại Nghị quyết số 05/2023/NQ-HĐND ngày 20/4/2023 của HĐND tỉnh. Theo đó, khi được cơ quan có thẩm quyền luân chuyển, cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đang công tác trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã được hưởng các khoản hỗ trợ cụ thể như sau:

- Hỗ trợ một lần: cán bộ, công chức, viên chức (goi tắt là cán bộ) được cấp có thẩm quyền luân chuyển đến làm việc tại cơ quan, đơn vị khác có khoảng cách từ cơ quan có cán bộ luân chuyển đi và cơ quan có cán bộ luân chuyển đến từ 10km trở lên được hưởng trợ cấp một lần là 9.000.000 đồng tại thời điểm luân chuyển.

- Hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí (khoản hỗ trợ này được chi trả vào tiền lương hàng tháng của cán bộ):

 Cán bộ được cấp có thẩm quyền luân chuyển từ cơ quan cấp tỉnh đến cơ quan cấp huyện và ngược lại; từ cơ quan cấp huyện này đến cơ quan cấp huyện khác, có khoảng cách từ cơ quan có cán bộ luân chuyển đi và cơ quan có cán bộ luân chuyển đến từ 10km đến dưới 50km được hỗ trợ 1.800.000 đồng/tháng; từ 50km trở lên được hỗ trợ 2.700.000 đồng/tháng.

Cán bộ được cấp có thẩm quyền luân chuyển từ cơ quan cấp huyện đến cơ quan cấp xã và ngược lại; từ cấp xã này đến cấp xã khác, có khoảng cách từ cơ quan có cán bộ luân chuyển đi và cơ quan có cán bộ luân chuyển đến từ 10km trở lên được hỗ trợ 1.800.000 đồng/tháng.

- Bố trí nhà ở công vụ, hỗ trợ tiền thuê nhà ở:

Cán bộ được cấp có thẩm quyền luân chuyển có khoảng cách từ nơi cán bộ thường trú đến cơ quan nơi cán bộ luân chuyển đến từ 20km trở lên được bố trí nhà ở công vụ. Trường hợp cơ quan, đơn vị nơi cán bộ luân chuyển đến chưa bố trí được nhà ở công vụ và cán bộ luân chuyển đến phải thuê nhà để ở, thì được hỗ trợ 1.800.000 đồng/tháng để thuê nhà ở. Khoản tiền hỗ trợ thuê nhà được chi trả vào tiền lương hàng tháng của cán bộ.

Thời gian hưởng chính sách hỗ trợ luân chuyển được tính từ thời điểm quyết định luân chuyển của cơ quan có thẩm quyền có hiệu lực thi hành cho đến khi hết thời gian luân chuyển theo quy định. Trường hợp cán bộ được cấp có thẩm quyền quyết định luân chuyển trước khi Nghị quyết này có hiệu lực thi hành và vẫn đang trong thời gian luân chuyển, nếu đủ các điều kiện theo quy định của Nghị quyết này thì được hưởng chính sách hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí, bố trí nhà ở công vụ (hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà ở) kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực thi hành cho đến hết thời gian luân chuyển.

Ngoài chính sách quy định tại Nghị quyết này, cán bộ được cấp có thẩm quyền luân chuyển còn được hưởng các chế độ, chính sách khác theo quy định pháp luật hiện hành. Bên cạnh đó, cần lưu ý, nếu cán bộ thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Nghị quyết này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng chính sách cùng loại quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó; đồng thời, chỉ thực hiện chi trả một lần chính sách hỗ trợ theo quy định tại Nghị quyết này trong cả thời gian được cấp có thẩm quyền luân chuyển, các lần luân chuyển sau không được tiếp tục hưởng chính sách này./.

                                                                Phan Hiền