Chính phủ ban hành Nghị định 171/2025/NĐ-CP với nhiều điểm mới trong đào tạo, bồi dưỡng công chức

Ngày 30/6/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số quốc gia. Bộ Nội vụ đã ban hành văn bản hướng dẫn, yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương triển khai.

* Điểm mới nổi bật trong Nghị định 171/2025/NĐ-CP

- Đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm, thay vì chỉ căn cứ ngạch công chức.

- Bổ sung nội dung về chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số.

- Hình thức bồi dưỡng linh hoạt: tập trung – trực tuyến – kết hợp.

- Công chức lãnh đạo, quản lý phải hoàn thành bồi dưỡng trong 12 tháng sau bổ nhiệm.

- Độ tuổi tối đa đào tạo sau đại học nâng lên 45 tuổi.

- Công chức phải cam kết phục vụ gấp 3 lần thời gian đào tạo.

- Quy định rõ điều kiện bồi dưỡng ở nước ngoài.

- Cụ thể hóa trách nhiệm đền bù chi phí đào tạo, đồng thời mở rộng trường hợp được miễn trừ.

* Đào tạo gắn với yêu cầu thực tiễn

Nghị định 171/2025/NĐ-CP khẳng định, công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức sẽ gắn trực tiếp với vị trí việc làm và nhu cầu công vụ. Nội dung đào tạo bổ sung nhiều kiến thức mới về khoa học công nghệ, quản trị hiện đại, kỹ năng số, nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số.

Hình thức bồi dưỡng được đổi mới, trong đó hình thức trực tuyến và kết hợp được khuyến khích triển khai rộng rãi.

* Tăng trách nhiệm và kỷ luật đào tạo

Nghị định quy định công chức lãnh đạo, quản lý bắt buộc phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng sau bổ nhiệm. Công chức đi đào tạo sau đại học được nới độ tuổi tối đa lên 45, nhưng phải cam kết phục vụ gấp 03 lần thời gian học tập.

Ngoài ra, công chức sẽ phải đền bù chi phí đào tạo nếu bỏ học, bỏ việc, không hoàn thành nghĩa vụ hoặc vi phạm cam kết. Ngược lại, trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, gặp tai nạn, thiên tai hay được luân chuyển trong hệ thống chính trị sẽ không phải đền bù.

Để Nghị định nhanh chóng đi vào cuộc sống, ngày 21/8/2025, Bộ Nội vụ cũng đã ban hành Công văn 6832/BNV-CCVC. Văn bản này yêu cầu các bộ, ngành, địa phương triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có thể điểm qua một số nhiệm vụ chính như:

- Biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng phù hợp với quy định mới.

- Ưu tiên bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp xã theo Điều 23 của Nghị định.

- Phối hợp chặt chẽ với các trường chính trị tỉnh và cơ sở đào tạo.

- Ban hành chế độ, chính sách khuyến khích công chức thuộc phạm vi quản lý không ngừng học tập, nâng cao trình độ, năng lực công tác…

Với việc ban hành Nghị định 171/2025/NĐ-CP và hướng dẫn cụ thể của Bộ Nội vụ, công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức được kỳ vọng sẽ đổi mới toàn diện. Đây là cơ sở để xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, hiện đại, thích ứng với chuyển đổi số và đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước, hướng tới nền hành chính hiện đại./.

Lê Thủy