Một số nội dung cơ bản về tuyển dụng công chức cấp xã
Ngày đăng: 15/12/2011 07:48
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng vừa ký ban hành Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 về công chức xã, phường, thị trấn. Nghi định này quy định về: tiêu chuẩn; tuyển dụng; điều động, tiếp nhận, trình tự thủ tục và đánh giá; thôi việc và thủ tục nghỉ hưu, xử lý kỷ luật; quản lý công chức xã, phường, thị trấn (công chức cấp xã). Trong đó quy định một số nội dung cơ bản về tuyển dụng công chức cấp xã như sau:
Quá trình tuyển dụng công chức cấp xã được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển. Đối với các chức danh: Văn phòng - thống kê, Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã); Tài chính - kế toán; Tư pháp - Hộ tịch; Văn hóa - xã hội thực hiện việc tuyển dụng thông qua thi tuyển.
Cũng những chức danh nêu trên tại các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có thể thực hiện việc tuyển dụng thông qua xét tuyển.
Chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện việc xét tuyển và bổ nhiệm đối với người có đủ điều kiện theo quy định. Việc bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện theo quy định của Luật Dân quân tự vệ và Pháp lệnh Công an xã.
Nghị định quy định các trường hợp đặc biệt được tuyển dụng thẳng là người tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi trở lên ở trong nước và khá trở lên ở nước ngoài có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng.
Ngoài ra, người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có ít nhất 5 năm công tác (không kể thời gian tập sự, thử việc) trong ngành, lĩnh vực cần tuyển, đáp ứng được ngay yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng cũng được xem xét tuyển thẳng.
Một số đối tượng cũng được quy định chế độ cộng điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển như Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh, người dân tộc thiểu số, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên.
Những người ứng tuyển vào công chức cấp xã phải trải qua 3 môn thi gồm kiến thức chung, nghiệp vụ chuyên ngành và tin học văn phòng. Những người xét tuyển căn cứ vào kết quả học tập, phỏng vấn về trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ.
Những người được tuyển dụng vào công chức cấp xã phải thực hiện thời gian tập sự và chế độ tập sự thực hiện theo điểm c khoản 2 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Ngoài ra Nghị định này còn quy định các nội dung: trình tự thủ tục tuyển dụng công chức cấp xã; điều động, tiếp nhận, trình tự, thủ tục, đánh giá công chức cấp xã; thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức cấp xã; xử lý kỷ luật đối với công chức cấp xã; quản lý công chức cấp xã
Nghị định này có hiệu lực từ 01/02/2012 và bãi bỏ các nội dung quy định đối với công chức cấp xã tại Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn.
Tuấn Quang
