Đắk Lắk ban hành Chương trình hành động thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2026 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045

Ngày 10/02/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk ban hành Chương trình hành động thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2026 – 2030 và tiếp tục tăng trưởng nhanh, bền vững đến năm 2045, nhằm cụ thể hóa Kết luận số 203-KL/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I. Chương trình thể hiện quyết tâm chính trị cao của tỉnh trong việc phấn đấu đạt mức tăng trưởng “hai con số”, tạo nền tảng phát triển lâu dài, bền vững.

Chương trình xác định việc triển khai phải bám sát các mục tiêu, quan điểm chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh; phát huy hiệu quả tiềm năng, lợi thế, bản sắc văn hóa các dân tộc và không gian phát triển mới. Các nhiệm vụ, đề án được xây dựng theo nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; bảo đảm tính khả thi, phù hợp khả năng huy động nguồn lực. Công tác tổ chức thực hiện phải đồng bộ, nghiêm túc; thường xuyên kiểm tra, giám sát, định kỳ sơ kết, tổng kết và kịp thời cập nhật các chủ trương mới.

Mục tiêu đến năm 2030, Đắk Lắk phấn đấu phát triển nhanh và bền vững trên cơ sở đổi mới mô hình tăng trưởng dựa vào khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn và kinh tế số; gắn phát triển kinh tế với bảo đảm an sinh xã hội, bảo vệ môi trường, giữ vững quốc phòng – an ninh.

* Giai đoạn 2026 – 2030, các chỉ tiêu trọng tâm gồm:

- Tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân từ 10,5%/năm trở lên.

- GRDP bình quân đầu người đến năm 2030 đạt từ 153 triệu đồng/người.

- Tổng vốn đầu tư toàn xã hội 5 năm đạt trên 620.000 tỷ đồng, chiếm khoảng 35% GRDP.

- Đóng góp của TFP vào tăng trưởng GRDP trên 55%; năng suất lao động tăng khoảng 9,5%/năm.

- Tỷ trọng kinh tế số đạt khoảng 30% GRDP.

- Giảm nghèo bình quân từ 2%/năm, riêng vùng đồng bào dân tộc thiểu số giảm từ 3%/năm.

- Tỷ lệ lao động qua đào tạo trên 75%, trong đó có bằng cấp chứng chỉ khoảng 30%; mỗi năm tạo việc làm mới trên 56.000 lao động, xuất khẩu lao động 2.000 – 2.500 người; tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị còn 2%.

* Giai đoạn 2031 – 2045, duy trì tăng trưởng GRDP bình quân từ 7,5%/năm, TFP đóng góp 55 – 60%, năng suất lao động tăng 6,5–7%/năm.

Ba đột phá chiến lược được đề ra gồm:

1. Hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN: Tỉnh tập trung rà soát, hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật; tháo gỡ “điểm nghẽn” về đầu tư, quy hoạch, đất đai, đấu thầu, PPP; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, nâng cao các chỉ số PAR INDEX, PAPI, SIPAS, PCI; tăng cường phân cấp, sắp xếp bộ máy tinh gọn, hiệu lực.
2. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Triển khai Nghị quyết 71-NQ/TW về đột phá giáo dục – đào tạo; gắn đào tạo với nhu cầu thị trường, đẩy mạnh liên kết doanh nghiệp; phát triển nhân lực kỹ thuật, kỹ năng số; xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ theo KPI, hình thành “Hệ thống chấm điểm năng lực cán bộ”; có cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài; ưu tiên giáo dục vùng dân tộc thiểu số, biên giới.
3. Phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại: Ưu tiên các dự án giao thông kết nối nội vùng, liên vùng như cao tốc Khánh Hòa – Buôn Ma Thuột, cao tốc Đông – Tây, nâng cấp Quốc lộ 29; phát triển cụm công nghiệp, logistics, ICD; hoàn thiện hạ tầng Khu kinh tế Nam Phú Yên; xây dựng hạ tầng số, đô thị thông minh; đề xuất bổ sung quy hoạch tuyến đường sắt Tuy Hòa – Buôn Ma Thuột.

Để thực hiện được các mục tiêu và đột phá nêu trên, các nhóm nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung triển khai đó là:

1. Tháo gỡ dự án tồn đọng, đưa nguồn lực lãng phí vào phục vụ tăng trưởng; xử lý dứt điểm vướng mắc về quy hoạch, đất đai, GPMB; thu hồi dự án chậm triển khai; đẩy nhanh giải ngân đầu tư công, siết kỷ luật hành chính.

2. Nâng cao hiệu quả đầu tư và năng suất lao động, gắn với chuẩn bị đầu tư bài bản, điều hành vốn theo sản phẩm đầu ra, thúc đẩy đào tạo nghề, kỹ năng số, cơ giới hóa nông nghiệp, phát triển công nghiệp chế biến, dịch vụ chất lượng cao.

3. Đột phá khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số: phấn đấu TFP trên 55%; 100% doanh nghiệp lớn áp dụng quản trị số, 85% doanh nghiệp nhỏ và vừa ứng dụng công nghệ số; PII thuộc top 20 cả nước; xây dựng Trung tâm dữ liệu tỉnh, IOC, phát triển du lịch số, nông nghiệp số, logistics số, chuyển đổi xanh.

4. Mở rộng tiêu dùng và xuất khẩu: phát triển thương mại điện tử, sản phẩm OCOP; xúc tiến xuất khẩu, tận dụng FTA cho ngành cà phê; phát triển thị trường vốn, tín dụng an toàn, thanh toán không dùng tiền mặt.

5. Cơ cấu lại các ngành kinh tế: Công nghiệp năng lượng tái tạo, chế biến sâu, công nghệ cao; phát triển các khu, cụm công nghiệp trọng điểm. Du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn với các khu du lịch Yok Đôn, hồ Lắk, Chư Yang Sin; phát triển du lịch biển, thể thao mạo hiểm; đẩy mạnh quảng bá, liên kết vùng, xây dựng thương hiệu du lịch Đắk Lắk…

Có thể thấy, Chương trình hành động của Tỉnh ủy Đắk Lắk là định hướng chiến lược toàn diện, huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và Nhân dân. Với các giải pháp đồng bộ, đột phá, tỉnh quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra, đưa Đắk Lắk phát triển nhanh, bền vững, trở thành cực tăng trưởng quan trọng của khu vực Tây Nguyên và cả nước trong giai đoạn mới./.

Lê Thủy