Mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp

26/08/2011 07:19:00

Ngày 22/8/2011, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 70/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động (gọi chung là doanh nghiệp). Theo đó:

- Kể từ ngày 01/10/2011 đến hết ngày 31/12/2012, người lao động làm việc ở doanh nghiệp sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng. Đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng 1 là 02 triệu/tháng, ở vùng 2 là 1.780.000 đồng/tháng, ở vùng 3 là 1.550.000 đồng/tháng và ở vùng 4 là 1,4 triệu/tháng (tỉnh Đắk Lắk có thành phố Buôn Ma Thuột là địa bàn thuộc vùng 3, các địa phương còn lại thuộc vùng 4).

Đây là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động; đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải lớn hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng; khuyến khích doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng này.

- Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định khuyến khích doanh nghiệp tổ chức ăn giữa ca cho người lao động; mức tiền ăn do doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn và người lao động thỏa thuận để đảm bảo chất lượng.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 05/10/2011 (các Nghị định số 108/2010/NĐ-CP, Nghị định số 107/2010/NĐ-CP cùng ngày 29/10/2010; Khoản 3 Điều 7 Nghị định số 22/2011/NĐ-CP ngày 04/4/2011 của Chính phủ trong lĩnh vực này hết hiệu lực kể từ khi Nghị định có hiệu lực thi hành).

Quang Huy

Mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp

Druôm či m'thê

Hưn mthâo